颈椎病是不是工伤

我国《工伤保险条例》对工伤认定的条件作出了明确规定。一般来说，颈椎病不一定是工伤。如果工人在工作时因自身疾病受伤，则颈椎病不能视为工伤。但是，如果颈椎病是由职业病或职业病危害引起的，则工作期间的颈椎病属于工伤。建议患者平时注意多休息，注意身体的保暖，不要着凉。